PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNE İTİRAZ DİLEKÇESİ

Aday öğretmenlerle ilgili performans değerlendirmesi yanında, çalışan öğretmenlerle ilgili olarak performans düzenlemesi getiren “Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği”nin 54.maddesinin de tamamının iptali istenmiştir. 54. Maddeye göre;
“ (1) Bu Yönetmelik kapsamında, Bakanlığa bağlı her derece ve türden eğitim kurumunda görev yapan ve adaylık sürecini tamamlamış olan öğretmenlerin başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere her ders yılı sonunda, görev yaptığı eğitim kurumunun müdürü tarafından değerlendirmesi yapılır.
(2) Değerlendirme ölçütleri olarak Ek-3’te yer alan Form esas alınır. Değerlendirmeler ders yılı bitiminden itibaren bir ay içinde, MEBBİS üzerinde oluşturulacak modül üzerinden gerçekleştirilir ”denilmektedir.
Buna göre çalışan öğretmenler 50 ölçüt üzerinden performans değerlendirmesine tabi tutulmaktadırlar.
İptale konu hukuka aykırı hükümlerin uygulanmasının telafisi imkânsız zararlara yol açacağı açık olduğundan, idarenin savunması alınmaksızın düzenleyici işlemin yürütmesinin durdurulması istemli Danıştay 16. Dairede dava açılmış olup, süreç devam etmektedir.
MERKEZ YÖNETİM KURULU
Dilekçe İçin Tıklayınız
Facebook Hesabınızla Yorum Yapabilirsiniz
YORUMLAR